YPAI2026-aamiaistilaisuus

8 September 08:30-11:00AW Hub – Academic Workin toimisto – Keilaranta 4

Tervetuloa äärimmäisen oivalluttavaan YPAI-aamuun

YPAI, eli Young Professional Attraction Index, on Academic Workin ja tutkimusyritys Kantarin vuodesta 2017 toteuttama kyselytutkimus. Tänä vuonna vietämme YPAI-tutkimuksen 10v. juhlavuotta.

Muutostahti kiihtyy ja osaamistarpeet muuttuvat ennätysvauhtia. Nyt jos koskaan yritysten ja organisaatioiden on tärkeää pysyä pulssilla siitä, mitä tulevaisuuden osaajat toivovat – ja mitä he eivät toivo – työelämältä.

Liikkeenjohdolle ja rekrytoiville esihenkilöille tarkoitettu YPAI-aamu tarjoaa tilaisuuden pysähtyä tuoreen tutkimusdatan, tulevaisuuden visioinnin ja käytännönläheisen keskustelun äärelle.

Inspiroivan aamun jälkeen sinulla on takuuvarmasti uutta tietoa ja uusia ajatuksia siitä, miten olla kiinnostava työnantaja tulevaisuuden osaajille, miten rakentaa kestävää osaamispääomaa ja miten huolehtia, että johtaminen vastaa myös tulevaisuuden edellytyksiä.

YPAI-aamun puhujakattaus

Keynote-puheenvuorollaan oivalluttaa yksi Suomen kysytyimmistä puhujista, futuristi Perttu Pölönen. Hän haastaa ajatuksiamme uusiksi ja pohtii, minkälaiset osaajat ovat tulevaisuudessa kysytyimpiä.

Aamun aikana paljastamme tuoreet YPAI2026-tutkimustulokset ja tarkastelemme työelämän trendejä viime vuosikymmenen ajalta.

Keskustelemassa on johtajien ja johtoryhmien kokenut valmentaja Juha Martikainen yhdessä Academic Workin asiantuntijoiden kanssa.

Missä teemoissa nähdään suurin muutos?

Mitkä asiat taas pysyvät lähes muuttumattomina kriisistä ja vuodesta toiseen?

Ja ennen kaikkea: miten johtajien kannattaisi reagoida varmistaakseen kestävän osaamispääoman nyt ja tulevaisuudessa?

Lämpimästi tervetuloa mukaan!

Maksuton tilaisuus liikkeenjohdolle & rekrytoiville esihenkilöille

Aamun ohjelma on suunniteltu erityisesti keskisuurten ja suurten yritysten liikkeenjohdolle ja rekrytoiville esihenkilöille.

Herkullisen aamiaisen lisäksi tarjoilemme arvokasta dataa, uusia näkökulmia ja roppakaupalla inspiraatiota johtamisen vahvistamiseen sekä organisaation osaamispääoman turvaamiseen.

Aamun ohjelma

8.30 Ovet avautuvat

Värikäs aamiainen, laatukahveja ja verkostoitumista Academic Workin uudella upealla Keilaniemen toimistolla.

9.00 Mitä 10 vuoden YPAI-tutkimusdata paljastaa työelämän vetovoimatekijöistä ja odotuksista johtajia kohtaan?

Struktuuria, joustavuutta, inkluusiota vai rahaa?

Tuoreet YPAI2026-tutkimustulokset paljastavat hyvin konkreettisella tasolla, minkälaista johtamista, kulttuuria ja käytäntöjä työelämässä vasta-aloittanut sukupolvi työnantajiltaan toivoo.

Lisäksi tarkastelemme mitkä työelämän vetovoimatekijät ovat kokeneet suurimmat muutokset viimeisen 10 vuoden aikana ja mitkä taas ovat pysyneet lähes muuttumattomina.

Keskustelemassa Executive Coach Juha Martikainen, Academic Workin toimitusjohtaja Laura Christie ja Academic Workin Sales & Operations Director Tomi Erävaara. Keskustelua fasilitoi YPAI-asiantuntijamme Jasmine Juokslahti.

9.50 Tauko – lisää kahvia & keskustelua

10.00 Suoraa puhetta tulevaisuuden osaajilta

Tehokas syväsukellus tutkimuksen kiinnostavimpiin bonuskysymyksiin, joissa vastaajat ottavat kantaa työelämän epäkohtiin ja kertovat huolensa, toiveensa ja kehitysideansa ilman filtteriä.

10.15 Keynote: Perttu Pölönen

Tulevaisuuteen katsovassa, positiivisessa ja innostavassa puheenvuorossaan futuristi, kirjailija ja puhuja, Perttu Pölönen haastaa yrityksiä rikkomaan perinteiset oletukset asiantuntijuudesta ja osoittaa, kuinka ennakkoluuloton potentiaalin tunnistaminen rakentaa menestyksekästä tulevaisuutta.

10.40 Top 50 kiinnostavinta työnantajaa juuri nyt

Paljastamme 50 yritystä, joita uran alkuvaiheen osaajat pitävät houkuttelevimpina työnantajina juuri nyt YPAI2026-tutkimuksen mukaan.

10.55 Tapahtuma päättyy

Mahdollisuus nauttia vielä kuppi kahvia ja verkostoitua.

Puhujat

Keynote: Perttu Pölönen

Futuristi, kirjailija, puhuja, säveltäjä, keksijä

Tulevaisuuteen katsovassa, innostavassa keynote-puheenvuorossaan Perttu Pölönen inspiroi yrityksiä rikkomaan perinteiset oletukset asiantuntijuudesta ja näyttää, mitä ennakkoluuloton potentiaalin tunnistaminen oikeasti on ja miten se rakentaa menestyksekästä tulevaisuutta.

Laura Christie

Toimitusjohtaja, Academic Work

Yli 10 vuotta henkilöstöalalla vaikuttanut Laura on nähnyt läheltä, miten maailman muutokset ovat heijastuneet työelämään ja minkälaisia vaatimuksia sekä mahdollisuuksia se on tuonut johtamiseen.

Juha Martikainen

Executive Coach, ”Vahvan johtajan tauti” kirjan kirjoittaja, Johtamisen Personal Trainer

Toimitusjohtajien, johtoryhmien ja nuorten johtajalupausten coachina tunnettu Juha tietää, minkälaiset teemat puhututtavat yritysten johdossa juuri nyt ja mitkä ovat yleisimmät sokeat pisteet.

Tomi Erävaara

Sales & Operations Director, Academic Work

Pitkän linjan lähiesihenkilönä ja johtajana uran alkuvaiheen osaajille toiminut Tomi puhuu tulevaisuuden osaajien potentiaalin puolesta ja siitä, miten tuo potentiaali valjastetaan kasvuksi.

Jasmine Juokslahti

Talent Advisory Specialist, Academic Work

Tapahtuman juontaja Jasmine tuntee uran alkuvaiheen osaajat ja YPAI-tutkimuksen läpikotaisin. Jasmine kouluttaa vuosittain satoja esihenkilöitä aiheen tiimoilta ympäri Suomen ja kerää kiitosta konkreettisesta, rehellisestä ja inspiroivasta tyylistään.

AW Hub – Academic Workin toimisto – Keilaranta 4

Keilaranta 4 02150 Espoo Finland

Tervetuloa AW Hubiin, Academic Workin Keilaniemen toimistolle

Tilaisuus järjestetään Academic Workin upealla uudistuneella toimistolla. Löydät meidät toisesta kerroksesta osoitteesta Keilaranta 4, Espoo.

Suosittelemme suosimaan julkisia liikennevälineitä. Keilarannan metropysäkki sijaitsee toimistomme välittömässä läheisyydessä.

Maksuttomia parkkipaikkoja löytyy Keilaranta 4 pääovilta ja lisää Keilaranta 6 pääoilta. Muistathan ilmoittaa rekisteritunnuksen Keilaranta 6 aulapalveluille, jotta vältyt pysäköintivalvonnan ikäviltä yllätyksiltä.

Mikä YPAI-tutkimus?

YPAI, eli Young Professional Attraction Index, on Academic Workin ja tutkimusyritys Kantarin vuotuinen kyselytukimus, joka kartoittaa työelämän vetovoimatekijöitä uran alkuvaiheen osaajien keskuudessa ja paljastaa:

📈 Odotukset johtajia ja esihenkilöitä kohtaan – minkälaista palautetta, läsnäoloa, tavoitteiden asetantaa ja johtajuutta työelämän tuorein sukupolvi haluaa?

📈 Painavimmat tekijät työnantajavalinnassa – ja minkälaisilla konkreettisilla toimilla saat osaajat sitoutumaan?

📈 Toimialakohtaiset eroavaisuudet – miten esimerkiksi tekniikan alan ja myynnin osaajien edellytykset työnantajia ja esihenkilöitä kohtaan eroavat toisistaan?

📈 Top 50 houkuttelevinta yritystä juuri nyt – minkälaisissa yrityksissä korkeakoulutetut uran alkuvaiheen osaajat mieluiten työskentelisivät?

YPAI-tutkimusdatan avulla me Academic Workilla autamme erikokoisia organisaatioita ympäri Suomen kehittämään johtamistaan, työnantajamielikuvaansa ja rekrytointiaan vastaamaan tulevaisuuden edellytyksiä.

YPAI on liikkeenjohdon, esihenkilöiden ja HR:n työkalu yrityksen kokonaisvaltaisen vetovoiman vahvistamiseksi.